Rilevazione schede ANVUR - Studenti (schede 1 e 3)
Periodo di riferimento: 2023/2024 Annuale_Parziale
| Codice | Corso | Seleziona il grafico | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| R01-LM51 | PSICOLOGIA SOCIALE, FORENSE E DELLE ORGANIZZAZIONI | ||||||
| Docenti | Codice | Attività didattica | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| PENA JIMENEZ MARCO EDINSON | EVBSMNGPRO | EVIDENCE BASED MANAGEMENT AND SUSTAINABILITY WITH WORKSHOP ON NON-PROFIT ORGANIZATIONS | |||||
| AGRUSTI GABRIELLA | LIFLERNING | LIFELONG LEARNING AND SKILLS ASSESSMENT | |||||
| ARGENTERO PIERGIORGIO | MTSASSRISU | METODI E TECNICHE DI SELEZIONE E ASSESSMENT DELLE RISORSE UMANE | |||||
| CASO LETIZIA | PROBIOTEST | PROCESSI BIO-PSICO SOCIALI DELLA TESTIMONIANZA | |||||
| LUFRANI RICCARDO | THEO | THEOLOGY | |||||
| BERTOLUCCI BARBARA | MTSASSRING | METHODS AND TECHNIQUES OF SELECTION AND ASSESSMENT OF HUMAN RESOURCES | |||||
| GIACALONE EZIO ANTONIO | PRORDGIURI | PRINCIPI GENERALI DELL'ORDINAMENTO GIURIDICO ITALIANO | |||||
| ANTONINI ALESSANDRO | PRJMNG-ENG | PROJECT MANAGEMENT | |||||
| BUONOMO ILARIA | PRMWELDIVM | PROMOTION AND PROTECTION OF HEALTH AND WELL-BEING AMONG ORGANIZATIONS WITH WORKSHOP ON DIVERSITY MANAGEMENT | |||||
| PALAIA GIOVANNI EMIDIO | TEOMO | TEOLOGIA MORALE | |||||
| VLAHOVIC SANJA | PSIDECOING | DECISION-MAKING PSYCHOLOGY APPLIED TO ORGANIZATIONS | |||||
| LIVIA MARCO | EVIDMNGAMB | EVIDENCE BASED MANAGEMENT E SOSTENIBILITA' AMBIENTALE CON LABORATORIO DI ORGANIZZAZIONI NON PROFIT | |||||
| BECERRA MONIKA SUSANNE | LABBUSENGL | LABORATORIO: BUSINESS ENGLISH | |||||
| CACIOPPO MARCO | PSFAMCONFF | PSICOTERAPIA DELLA FAMIGLIA IN CONTESTI CONFLITTUALI | |||||
| BENEVENE PAULA | EVBSMNGPRO | EVIDENCE BASED MANAGEMENT AND SUSTAINABILITY WITH WORKSHOP ON NON-PROFIT ORGANIZATIONS | |||||
| BENEVENE PAULA | EVIDMNGAMB | EVIDENCE BASED MANAGEMENT E SOSTENIBILITA' AMBIENTALE CON LABORATORIO DI ORGANIZZAZIONI NON PROFIT | |||||
| SALLEMI GIOVANNI | LABSTRORG | LABORATORIO: STRUTTURE E PROCESSI ORGANIZZATIVI | |||||
| BUONOMO ILARIA | PRMTUTSAL | PROMOZIONE E TUTELA DELLA SALUTE E DEL BENESSERE NEI CONTESTI ORGANIZZATIVI CON LABORATORIO DI DIVERSITY MANAGEMENT | |||||
| BECERRA MONIKA SUSANNE | LABBUSING | WORKSHOP: BUSINESS ENGLISH | |||||
| SANNELLA ALFREDO FEDERICO | LABCOMING | WORKSHOP: ORGANIZATIONAL COMMUNICATION AND CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY | |||||
| ANTINO MIRKO | PRGRCNING | GROUP DYNAMICS, CONFLICT AND NEGOTIATION IN ORGANIZATIONS | |||||
| TROMBETTA SILVIO | PRMTUTSAL | PROMOZIONE E TUTELA DELLA SALUTE E DEL BENESSERE NEI CONTESTI ORGANIZZATIVI CON LABORATORIO DI DIVERSITY MANAGEMENT | |||||
| ELEUTERI STEFANO | PSFORLAVOR | PSICOLOGIA FORENSE NEI CONTESTI LAVORATIVI | |||||
| MINIATI VALENTINA | LABESWRI | LABORATORIO: ENGLISH SCIENTIFIC WRITING | |||||
| PELLICCIARI MARIA CONCETTA | PSFISCMDEV | PSICOFISIOLOGIA DEI COMPORTAMENTI DEVIANTI | |||||
| VLAHOVIC SANJA | PSIDECORGA | PSICOLOGIA DEI PROCESSI DECISIONALI APPLICATA ALLE ORGANIZZAZIONI | |||||
| NEVOLA CRISTIANA | LABITAMNGE | WORKSHOP: ITALIAN FOR MANAGEMENT | |||||
| DE RISIO ALFREDO | CRICLPSFOR | CRIMINOLOGIA CLINICA E PSICOTERAPIA FORENSE | |||||
| APICELLA SERENA | FORSVILRIS | FORMAZIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE | |||||
| ANTONINI ALESSANDRO | PRJMNG-ITA | PROJECT MANAGEMENT | |||||
| TROMBETTA SILVIO | PRMWELDIVM | PROMOTION AND PROTECTION OF HEALTH AND WELL-BEING AMONG ORGANIZATIONS WITH WORKSHOP ON DIVERSITY MANAGEMENT | |||||
| SERAGUSA LAURA | PSINVESTIG | PSICOLOGIA INVESTIGATIVA | |||||
| DI CESARE GIANLUIGI | FATEVSVSOC | FATTORI EVOLUTIVI PER LO SVILUPPO ANTISOCIALE | |||||
| CALLEA ANTONINO | METSTAFNOR | METODI STATISTICI PER L'ANALISI DEI FENOMENI ORGANIZZATIVI | |||||
| DE DOMINICIS ANDREA | PRGRCNGORG | PROCESSI DI GRUPPO, CONFLITTO E NEGOZIAZIONE NELLE ORGANIZZAZIONI | |||||
| RUSCONI CARLO | LABSTROING | WORKSHOP: STRUCTURES AND PROCESSES OF THE ORGANIZATIONS |
Data ultimo aggiornamento: 23/07/2024 12:09:43 | Data inizio compilazione: 07/12/2023 | Data fine compilazione: 22/07/2024
